Misión

En la Red Educativa Lasallista animamos comunidades educativas que, inspiradas en el Evangelio y el carisma San Juan Bautista de la Salle, educan de manera integral para incidir en la transformación de la vida personal, la convivencia social y la relación con la casa común. Desde la opción preferencial por los pobres y el cuidado de la vida, formamos personas comprometidas con la fraternidad, el pensamiento crítico, la justicia y la construcción de paz en un mundo diverso y en constante cambio.

Visión

En el año 2029 seremos reconocidos por:

  1. Ser comunidades educativas que reflexionan, innovan y oran los procesos formativos desde una espiritualidad lasallista comprometida con la vida.

  2. Ser una red viva que educa con excelencia para una sociedad justa, fraterna, democrática, inclusiva y comprometida con la ecología integral.
  3. Consolidar un liderazgo distribuido que fortalezca la corresponsabilidad, la participación activa y la vivencia del carisma en todas nuestras comunidades educativas.
  4. Mantener una opción preferencial por los pobres, especialmente por la niñez y la juventud en situación de vulnerabilidad.
  5. Anunciar el Evangelio de manera contextualizada y coherente con los desafíos del mundo actual. 

  6. Ser referentes en una formación integral que incluye el desarrollo emocional y la vivencia de la interioridad.

  7. Generar conocimiento educativo pertinente, abierto al diálogo de saberes y orientado a la transformación social y ecológica.

Objetivos de calidad

  1. Generar las condiciones para el desarrollo de las capacidades de los estudiantes y así contribuir a la formación HUMANA, CRISTIANA Y ACADÉMICA DE CALIDAD.
  2. Fortalecer las capacidades para caminar hacia la transición de una cultura ecológica fundamentada en el CUIDADO DE SI, CUIDADO DEL OTRO Y CUIDADO DEL PLANETA.
  3. Formar para investigar, investigar para innovar a través de LA GESTIÓN Y DIVULGACIÓN DEL CONOCIMIENTO.
  4. Promover la MEJORA CONTINUA de la eficacia del Sistema de Gestión Integrado con el fin de cerrar brechas a nivel social, académico y ambiental.
  5. Promover un EQUIPO LÍDER, desde lo humano, que incide en el contexto y promueve su formación profesional amparado en las habilidades del Siglo XXI
  6. Fortalecer el COMPROMISO DE LOS LÍDERES de los procesos del SGID en cumplimiento de los requisitos de las partes interesadas y en sintonía con la PROPUESTA DE VALOR.